Analisis Hubungan Komunikasi Tekanan Kepemimpinan Imbalan dan Sosialisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi kasus PT. Pembangunan Jaya Ancol Tbk.)

Analysis of the Relationship Between Communication, Leadership Pressure, Rewards and Socialization on Employee Work Motivation (Case study of PT. Pembangunan Jaya Ancol Tbk.)

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui:  Analisa  hubungan  Komunikasi  Tekanan  Kepemimpinan Imbalan  Dan  Sosialisasi  Terhadap Motivasi Kerja  Karyawan  di  PT.  Pembangunan Jaya  Ancol Tbk. Motode  yang  digunakan  adalah  deskriftif  dan  korelasional    dengan  populasi  Karyawan  di  PT. Pembangunan  Jaya  Ancol  Tbk.,  dengan  jumlah  responden  36.  Menggunakan    aplikasi  SPSS  untuk mengolah  data  kuesioner.  Tenik  pengambilan  data  teknik  Sampling  Insidental.Hasil  Penelitian menunjukan bahwa  adanya:  (1)  Hubungan positif  antara komunikasi  terhadap  motivasi  yang rendah bisa  dikatakan    tidak  berpengaruh  nyata  terhadap  motivasi  kerja  karyawan.  (2)  Hubungan  positif antara  Tekanan  terhadap    motivasi  yang  rendah  bisa  dikatakan  Tekanan  tidak  berpengaruh  secara nyata  terhadap  motivasi  kerja.  (3)  Hubungan  positif  antara  Kepemimpinan  terhadap  motivasi  yang rendah    bisa  dikatakan  Kepemimpinan  tidak  berpengaruh  secara  nyata  terhadap  motivasi  kerja.  (4) Hubungan positif antara Imbalan terhadap motivasi yang cukup berarti secara nyata, imbalan sangat berpengaruh  terhadap  motivasi  kerja  karyawan  (5)  Hubungan  negatif  antara  Sosialisasi  terhadap motivasi tidak berpengaruh  secara nyata terhadap motivasi kerja karyawan.